ایجاد روابط کاری هماهنگ و به اشتراک گذاری نتایج توسعه شرکتی؛ دومین و سومین کنفرانس نمایندگان کارکنان شرکت فناوری فیبر فناوری ژجیانگ قرن مورنینگ استار با موفقیت برگزار شد.

در 7 دسامبر، شرکت فناوری فیبر ستاره صبحگاهی ژجیانگ، دومین و سومین کنفرانس نمایندگی کارکنان خود را برگزار کرد. هدف این کنفرانس ترویج بیشتر ساخت دموکراسی شرکتی، حفظ حقوق و منافع کارکنان و ایجاد روابط کاری هماهنگ است. این کنفرانس عمدتاً شش دستور کار را انجام داد: 1. رهبران شرکت و شاخه های حزب پیام های تبریک ارائه کردند. 2. رئیس انجمن صنفی گزارش کار را ارائه کرد. 3. نمایندگان کارکنان سخنرانی کردند. 4. اعضای اتحادیه های کارگری سخنرانی های کلیدی داشتند. 5. همه نمایندگان کارمندان پیشنهادات را پر کردند. 6. مدیر کل شرکت سخنان پایانی را ایراد کرد.

1. دستور کار کنگره کارگری

(1) پیام های تبریک رهبران شرکت و شاخه های حزب شرکت به کنفرانس

Picture丨Xu Guanshui، دبیر شاخه حزب، پیام تبریکی را به کنفرانس ارائه کرد.

ژو گوانشوی، دبیر شاخه حزب در سخنرانی خود گفت که این کنفرانس یک رویداد بزرگ در تاریخ توسعه شرکت است. وی با اشاره به اینکه توسعه شرکت با همت و همراهی مشترک کارکنان جدایی ناپذیر است، ابراز امیدواری کرد که کارکنان همچنان بتوانند متحد شده و در کنار هم درخشش ایجاد کنند. و برای برگزاری همایش آرزومندیم.

(2) رئیس اتحادیه گزارش کار تهیه می کند

تنگ جیاقی رئیس اتحادیه کارگری گزارشی از عملکرد اتحادیه از سه بعد ارائه کرد:

1. مراقب سلامتی کارکنان باشید. شرکت فناوری فیبر مورنینگ استار ژجیانگ با بیمارستان زنان و زایمان Changxing Ruixing Cining در 8 مارس سال جاری همکاری کرد تا معاینات فیزیکی خانه به خانه را برای همه کارمندان زن فراهم کند تا آنها بتوانند با خیالی آسوده کار کنند و زندگی کنند. سالم

2. کارمندان پیشرفته را تحسین کنید. این شرکت یک کنفرانس قدردانی پیشرفته در روز ماه مه برگزار کرد تا از 70 مدل پیشرفته شرکت قدردانی کند و کارمندان را تشویق کند که فعال باشند و برای موفقیت تلاش کنند.

3. غنی سازی زندگی فرهنگی کارکنان. در ماه ژوئیه، این شرکت اولین مسابقه Vlog خلاقانه Century Morningstar را با عنوان «رهایی از نگرانی های تابستانی و آزاد کردن دوپامین سرگرم کننده» با هدف غنی سازی زندگی کارکنان راه اندازی کرد. این شرکت از 18 تا 25 آگوست در " استقبال از بازی های آسیایی و نمایش سبک ورزشی - بازی بسکتبال سیان تاون 2023 " که توسط فدراسیون اتحادیه های کارگری شهر سیان و ایستگاه فرهنگی شهر سیان برگزار شد، شرکت کرد. بازی بسکتبال کارمندی که توسط این شرکت برگزار شد تیم سخت تلاش کرد و به مقام سوم دست یافت. در 8 نوامبر، تیم کوهنوردی Century Morning Star یک دویدن صبحگاهی را در معبد Xiansheng در شهر Si'an ترتیب داد. از طریق این فعالیت، کارکنان سلامت، دوستی و قدرت تیمی به دست آوردند.

تنگ جیاقی گفت: کار صنفی باید بر اساس حفظ منافع کارکنان و انجام فعالیت های صنفی محکم و موثر باشد.

(3) سخنرانی نمایندگان کارکنان

Picture丨Wen Zhonggjian، نماینده کارمند بخش ریسندگی نایلون، صحبت می کند

ون ژونگجیان، نماینده کارمندان بخش نخ ریسی نایلون، در سخنرانی خود گفت که او دانش و مهارت های زیادی را در ده سال کار خود آموخته است. او عمل گرا است و کارش را به خوبی انجام می دهد. او شاهد گسترش گام به گام مقیاس تولید شرکت بوده و احساس رضایت می کند. او به عنوان نماینده کارمندان معتقد است که در روند عادی کاری باید بیشتر یاد بگیرد و با همکارانش ارتباط برقرار کند، به خواسته ها و پیشنهادات منطقی آنها گوش دهد و بازخورد مثبتی به شرکت بدهد و فلسفه مردم مداری شرکت را پیاده کند.

(4) سخنرانی توسط عضو اتحادیه صنفی

تصویر 丨ژائو هایگانگ عضو اتحادیه کارگری با موضوع "وضعیت ایدئولوژیک کارگران صنعتی در دوران پس از اپیدمی" سخنرانی کرد.

ژائو هایگانگ، عضو اتحادیه کارگری در سخنرانی خود وضعیت ایدئولوژیکی کارگران صنعتی را در دوره پس از اپیدمی تحلیل کرد. وی خاطرنشان کرد: در مواجهه با شرایط و چالش‌های جدید، کارگران صنعتی باید فعالانه خود را با تغییرات وفق دهند و کیفیت و قابلیت‌های خود را برای مقابله با چالش‌های آینده ارتقا دهند. وی همچنین پیشنهادات و اقدامات خاصی را برای کمک به کارگران صنعتی برای سازگاری بهتر با محیط و تغییرات جدید ارائه کرد.

(5) تمام نمایندگان کارمندان پیشنهاد نامه را پر می کنند

تصویر: همه نمایندگان کارمندان فرم پیشنهاد را پر می کنند

تمامی نمایندگان کارمندان فرم پیشنهادی را که یکی از مهمترین موارد دستور کار کنفرانس بود پر کردند. این پیشنهادات به منظور درک بهتر نیازها و نظرات کارکنان و ترویج بیشتر ساخت دموکراسی شرکتی جمع آوری و به رهبری شرکت ارائه می شود.

(6) اظهارات پایانی رهبران شرکت

Picture丨Pang Jianjiang، مدیر کل شرکت، سخنرانی می کند

Pang Jianjiang، مدیر کل شرکت، ابتدا تاریخچه و فلسفه توسعه شرکت را بررسی کرد. وی خاطرنشان کرد: این شرکت همیشه به مفهوم "صداقت باعث ایجاد برند می شود، نیروی کار باعث ایجاد شادی" می شود، کارکنان را متحد می کند و آنها را به سمت همگامی با زمان و ایجاد یک شرکت مدرن جدید هدایت می کند. وی بر اهمیت حفظ حقوق و منافع کارگران و ایجاد روابط هماهنگ کار تاکید کرد. وی در مورد چگونگی حفظ حقوق و منافع کارکنان نظرات زیر را ارائه کرد:

1. تقویت فرهنگ سازمانی، مبتنی بر وظایف خود و انجام فعالیت های مختلف فرهنگی و ورزشی.

2. ایجاد و بهبود مکانیزمی برای حفظ حقوق و منافع مشروع کارکنان.

وی در خصوص چگونگی ایجاد روابط کاری هماهنگ بر نکات زیر تاکید کرد:

1. احترام و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارکنان.

2. تقویت انطباق و اجرای قوانین و مقررات کار.

2. خلاصه کنگره کارگری

از طریق این کنفرانس نمایندگان کارکنان، ما درک عمیقی از تاریخچه و فلسفه توسعه شرکت داریم و نگرانی و مراقبت شرکت را نسبت به کارکنان خود احساس می کنیم. در عین حال شاهد تلاش ها و نتایج اتحادیه کارگری این شرکت در حفظ حقوق و منافع کارکنان و ایجاد روابط هماهنگ کار بوده ایم. این دستاوردها نه تنها نشان دهنده احترام و توجه شرکت به کارکنان خود است، بلکه انگیزه و نشاط جدیدی را به توسعه شرکت تزریق می کند. در کارهای آینده، ما بر این باوریم که این شرکت به حمایت از مفهوم "یکپارچگی باعث ایجاد نام تجاری، نیروی کار باعث ایجاد شادی می شود"، متحد می شود و کارکنان را به همگامی با زمان و ایجاد یک شرکت مدرن جدید هدایت می کند. در عین حال امیدواریم همه کارکنان بتوانند فعالانه در توسعه شرکت مشارکت کنند و قدرت خود را در توسعه شرکت سهیم کنند.